Grzegorz Turniak - Dlaczego alchemia kariery?
Lubię pełną metaforycznej zadumy książkę Paulo Coelho "Alchemik". Prowadząc wykłady na temat metod poszukiwania pracy i zarządzania karierą, zorientowałem się, że warto skorzystać z tej skarbnicy przemyśleń. Potem natknąłem się na książkę Charlesa Handy'ego "Alchemicy", w której porównuje on współczesnych przedsiębiorców i profesjonalistów do poszukiwaczy kamienia filozoficznego. Udaje im się go odnaleźć, ponieważ nauczyli się poszukiwać tajemnicy życia w sobie i traktować poszukiwanie jako ścieżkę rozwoju. Poruszając się po świecie i aktualizując stale jego "mapę", równocześnie pracują nad "mapą" samego siebie, swoich talentów i możliwości. Współczesna alchemia to w istocie aktualizowanie obu tych "map".
Młodych ludzi, kończących szkołę średnią czy studia, czeka dziś trudne wyzwanie. Stają na progu życia zawodowego, w którym dotychczas liczyła się kariera, polegająca na szybkim pięciu się po szczeblach hierarchii. Dzisiaj jednak na jedno życie zawodowe składa się wiele karier. O ile bowiem kiedyś kariera polegała na szukaniu uznania w świecie zewnętrznym, o tyle dzisiaj coraz ważniejsze staje się to, żeby pośród różnych zadań, jakie napotykamy w kolejnych miejscach pracy, urzeczywistniać swój potencjał i podążać za "własną legendą". To wyzwanie nie tylko dla ludzi młodych, ale również dla tych, którzy mają bogatsze doświadczenia zawodowe i życiowe.
Otoczenie naciska, abyśmy robili to, co "sensowne" (czyli przynoszące pieniądze), a nie to, co nas pasjonuje. Łatwo wtedy zejść ze swojej ścieżki, przeoczyć "znaki". Nie jest zaś proste znalezienie w pędzącym świecie przewodnika, który wesprze, dostrzeże nasz talent. Mimo wszystko, a może właśnie dlatego, warto próbować stawać się "alchemikiem" swojej kariery.